1.法定退休年龄规定：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。 2.弹性退休规定：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。 3.最低缴费年限规定：弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休或达到法定退休年龄不满足领取基本养老金最低缴费年限、延长缴费的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。 4.申请流程规定：所在单位或个人应不晚于参保人员选择的退休时间当月，提出领取养老金申请，并提供此表。 5.养老金起发时点规定：职工从审核通过的本人所选择退休时间次月开始领取基本养老金。 |